Gerencia Regional de Desarrollo Social

Nosotros

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La Gerencia Regional de Desarrollo Social es el órgano de linea del Gobierno Regional encargado de ejercer funciones específicas regionales en materia de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y microempresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades.

Son funciones de La Gerencia Regional de Desarrollo Social las siguientes:

1. a) Formular, aprobar y evaluar las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades en la región, en concordancia con las políticas del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales.
2. 
   b) Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a proporcionar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y practicas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la reversión de saldos migratorios negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la atención al envejecimiento demográfico.
3. 
   c) Coordinar con el Gobierno Nacional y Gobiernos Locales, la ejecución de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
4. 
   d) Formular políticas, para regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevención de la violencia social, familiar y sexual.
5. 
   e) Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inserción social en sus diversas modalidades, brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
6. 
   f) Formular, coordinar y supervisar estrategias, que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud en coordinación con la Autoridad Regional Ambiental y los gobiernos locales, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas.
7. 
   g) Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
8. 
   h) Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
9. 
   i) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas al desarrollo social y productivo de la región con protección y apoyo a los niños, niñas, adolescentes, mujeres, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
10. 
    j) Conducir, ejecutar, evaluar, dirigir y administrar en la Región, los planes y políticas sectoriales de Salud, Educación, Vivienda Construcción y Saneamiento, Trabajo y Promoción del Empleo en todos sus niveles, en concordancia con la política nacional.
11. 
    k) Conducir, ejecutar, evaluar, dirigir y administrar en la Región los planes y políticas en materia de Cultura, Deporte y Recreación, Desarrollo Comunal y Programas Sociales.
12. 
    l) Brindar y coordinar atención básica primaria a menores sin cuidados parietales en situación de vulnerabilidad alto riesgo social, por mandato judicial de los juzgados de familia o de la Unidad de Investigación Tutelar del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP.
13. 
    m) Coordinar la ejecución por los gobiernos locales de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
14. 
    n) Articular con el Gobierno Nacional y Gobiernos Locales, la ejecución de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicros, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
15. 
    o) Visar Resoluciones Ejecutivas Regionales y suscribir Resoluciones Gerenciales que involucren asuntos en materia de su competencia, según corresponda.
16. 
    p) Implementar las recomendaciones resultantes de los informes de control que correspondan a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, Implementar las recomendaciones resultantes de los informes de acciones de control que corresponda a la Gerencia Regional, formuladas por el Órgano de Control Institucional.
17. 
    q) Otras funciones que le sean asignadas.
18.